Sie suchen eine frische Kraft für Ihr Unternehmen oder neue Perspektiven in Ihrer Karriere? Wir unterstützen Sie mit Erfahrung und Leidenschaft. Unsere Spezialität liegt im Executive Search, der Vermittlung von Spitzenkräften und Entscheider:innen - individuell und auch als Team. Wir analysieren, beraten und bringen zusammen, was zusammen passt: Anforderungen und Fähigkeiten. Persönlichkeiten und Karrierechancen.
Valdivia steht für Tiefgang und Kompetenz – Wir kennen Märkte, Aufgaben und Perspektiven der Bau- und Immobilienbranche im Detail und aus langjähriger Erfahrung. Damit finden Sie bei uns alle Kompetenzen vereint, die die Besetzung anspruchsvoller Positionen in einem komplexen Branchenumfeld erfordert.
Immobilien sind Lebensräume. Wer sie entwickelt, baut, verwaltet oder finanziert, braucht ein besonderes Verständnis – zumal in der Verantwortung einer Führungskraft. Wir bringen dazu eine bewusste Spezialisierung und langjährige Erfahrung mit an den Tisch. Wir schaffen Vertrauen, denn wir sprechen die Sprache unserer Klient:innen. Unser in Jahrzehnten gewachsenes, internationales Netzwerk reicht in alle Immobilienbereiche und -branchen.
Executive Search ist eine Aufgabe von höchster Verantwortung. Diese Verpflichtung erfüllen wir mit Sorgfalt und Leidenschaft.
Wir geben alles, als seien wir Teil Ihres Unternehmens.
Wir sind verbindlich, offen und authentisch.
Wir sind in allen Immobilien-Branchen fachlich zuhause.
Wir besitzen eine nachweisbare Erfolgsbilanz.
Wir sind diszipliniert und wollen stets das Beste für Unternehmen und Kandidat*in.
Wir zielen stets auf eine nachhaltige, langfristig fruchtbare Lösung für beide Seiten ab.
Ein harmonisches Team mit vielseitiger Expertise und Erfahrung steht hinter der Idee von Valdivia. Gemeinsam verkörpern wir eine profunde Kenntnis der Immobilienwirtschaft und die Kontinuität aus vielen Jahren erfolgreicher Vermittlung. Mit Leidenschaft arbeiten wir dafür, unternehmerische Ziele mit persönlichen Lebensplänen und Träumen zusammenzuführen. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!
„Immobilien sind elementar für Mensch, Gesellschaft und Industrie und gestalten in einzigartiger Weise unseren Lebensraum. Die Immobilienbranche begeistert und fasziniert — mit Leidenschaft haben wir uns ihr verschrieben.“
Daniel Bauer ist Managing Partner der Valdivia Consulting GmbH in Frankfurt am Main.
Während seiner mehrjährigen Tätigkeit in der Immobilienbranche wandte er sich 2006 der Beratung zu. Er war maßgeblich am Aufbau und der Weiterentwicklung des heutigen Marktführers in der spezialisierten Personalberatung für die Immobilienbranche in Deutschland beteiligt, bevor er die Partnerschaft bei Valdivia annahm. Seitdem widmet er sich der Erschließung des deutschsprachigen Marktes.
Daniel Bauer ist seit über einem Jahrzehnt auf den Bereich Executive Search spezialisiert. Er unterstützt sowohl nationale als auch internationale Unternehmen (Großkonzerne ebenso wie mittelständische und kleine Unternehmen) bei der Besetzung wichtiger Führungspositionen. Er hat an über fünfhundert Suchmandaten mitgewirkt, darunter Positionen auf C‑Level sowie MDs, Partner, Niederlassungs- und Abteilungsleiter*innen, Direktor*innen sowie spezialisierte Expert*innen.
Er pflegt einen intensiven, nachhaltigen Kontakt zu Klient*innen innerhalb seines weitreichenden Netzwerkes, das sich von London über den gesamten deutschsprachigen Raum erstreckt.
Daniel Bauer absolvierte den Studiengang Hochbau an der Höheren Technischen Lehranstalt, Wiener Neustadt in Österreich. Er besitzt mehrjährige Auslandserfahrung in London und den USA und spricht neben seiner Muttersprache Deutsch verhandlungssicheres Englisch. Heute lebt er mit seiner Familie im Raum Frankfurt am Main.
„Executive Search ist vielschichtig und trifft bei Valdivia auf wahre Passion für Immobilien. Die Fähigkeit, Führungspersönlichkeiten lesen zu können, gepaart mit tiefgehendem Branchenwissen — dies sind die Säulen kompetenter Beratung.“
Zu Beginn seiner beruflichen Laufbahn arbeitete Herr Baumruk mehrere Jahre für internationale Finanzinstitute im Bereich Corporate Finance in New York. Ab 2010 wandte er sich der Beratung zu und baute bis 2020 für eine heute führende Personalberatung in der Immobilienbranche den Bereich Finanzen in Deutschland auf. Hier war er in seiner Führungsposition ebenso erfolgreich wie mit zahlreichen Executive Search Mandaten. Valdivia begleitet er seit ihrer Gründung und verantwortet heute den Bereich Financial Services.
Als Experte für die Immobilienfinanzbranche unterstützt Herr Baumruk nationale und internationale Unternehmen bei der Besetzung von Führungspositionen. Zu seinen Klienten zählen dabei Großkonzerne ebenso wie mittelständische und kleine Unternehmen. Insgesamt hat er maßgeblich an über 300 Abschlüssen für CFOs, COOs, Niederlassungs- und Abteilungsleitern*, Finanzdirektoren* und vergleichbaren Stellen mitgewirkt. Sein aktives Netzwerk innerhalb der Finanz- und Immobilienwirtschaft spannt sich über ganz Deutschland. Seine Klienten schätzen besonders seine Erfolgsbilanz und Abschlusssicherheit.
Anthony Baumruk absolvierte sein Studium der Politikwissenschaften an der American University in Washington D.C und schloss mit dem Bachelor of Arts ab. Seine Muttersprachen sind Deutsch und Englisch. Mit seiner Familie lebt er heute im Rhein-Main-Gebiet.
Als aktives Mitglied gehört er dem Urban Land Institute (ULI Germany) an.
Zu Beginn ihrer beruflichen Laufbahn schlug Frau Böser früh den Weg in Richtung Executive Search ein. Schon während ihres Studiums sammelte sie Erfahrungen in namhaften Unternehmensberatungen und Executive-Search-Gesellschaften. Später war sie an zahlreichen Finance- und Real-Estate-Projekten im In- und Ausland beteiligt. Bei Valdivia begleitet sie gemeinsam mit den Partnern anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Finance, Real Estate und Construction. So unterstützt sie die Besetzung von Führungspositionen in nationalen und internationalen Großkonzernen ebenso wie in mittelständischen und kleinen Unternehmen.
Frau Böser legt in ihrer Arbeit großen Wert auf Sorgfalt, Professionalität und Effizienz. In ihrem verbindlichen Umgang mit hochrangigen Kunden zeigt sich ihre offene, emphatische Persönlichkeit. In unserem Tätigkeitsfeld verfügt sie bereits über bedeutende Erfahrungen und beweist ein gutes Augenmaß für die Beratung von Kunden und Kandidat*innen in hohen und höchsten Positionen.
An der Goethe-Universität Frankfurt am Main studierte Frau Böser Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance und Accounting und einem Abschluss als Bachelor of Science. Zudem verfügt Frau Böser über den Abschluss als Immobilienökonomin der IREBS Immobilienakademie.
Zwischendurch führte ein Auslandssemester sie an die UE Wroclaw University of Economics and Business. Neben ihrer Muttersprache Deutsch spricht sie fließend Englisch und Spanisch. Sie lebt in Frankfurt am Main.
Bereits als Studierender der angewandten Psychologie konnte Herr Wander Erfahrungen im Research und in der Unternehmensberatung sammeln. Bei Valdivia unterstützt er uns im Engagement-Management sowie als Research Analyst für alle Bereiche unseres Executive Search – d.h. der Immobilienwirtschaft, der Baubranche sowie des Finanzbereichs. Dort beobachtet er übergreifend Entwicklungen in diesen Sektoren und identifiziert relevante und zukunftsträchtige Trends und Marktbewegungen.
Seine Umsicht und sein Gespür für relevante Informationen helfen ihm, zukunftsträchtige Branchenthemen und auch potenzielle Kandidat*innen für uns zu identifizieren. Dabei verbindet er Sorgfalt und analytische Fähigkeiten mit einem freundlichen, offenen Umgang im Team wie auch mit externen Ansprechpartnern. Neben seiner Muttersprache Deutsch spricht er fließend Englisch, Französisch und Russisch. Herr Wander lebt in der Metropole Frankfurt am Main.
Maren Fleck kümmert sich seit der Gründung unseres Unternehmen federführend um alle administrativen Belange der Valdivia Consulting GmbH. Dazu zählen die Bereiche Marketing, Personal, IT, allgemeiner Support und die weitergehende Projektassistenz. Damit hat sie eine Schlüsselposition im Unternehmen inne, die sowohl Aufgaben im Executive Search als auch die Verantwortung für das gesamte Backoffice umfasst.
Ihre bisherige Laufbahn umfasst Auslandsaufenthalte in Großbritannien und verschiedene Assistenzen in den Bereichen Consulting, Pharmagroßhandel und Hotellerie. Sie verfügt über ein breites Spektrum an Know-how, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, langjährige Erfahrung in der immobilienspezifischen Personalberatung sowie eine tiefempfundene Leidenschaft für die Bau- und Immobilienbranche.
Frau Fleck ist diplomierte Übersetzerin und Dolmetscherin für Englisch mit dem Schwerpunkt juristischer Texte; ihr Diplom erwarb sie am Institut für Fremdsprachen in Erlangen. Neben ihrer Muttersprache Deutsch spricht sie außer Englisch auch fließend Französisch. Sie lebt mit ihrer Familie in der Nähe von Frankfurt am Main.
Frau Heinrich studierte Journalismus und Medienkommunikation in München mit Abschluss Diplom. Danach zog es sie ins Ausland, wo sie bislang die meiste Zeit ihres Lebens verbrachte. In London, Singapur und Zürich sammelte sie bei international renommierten Unternehmen Erfahrungen als Assistentin und Office Managerin – in Branchen wie Beratung, Luxusgüter, Bildung und Touristik.
Sie kann sehr gut auf Menschen zugehen und sich überzeugend für ihre Wünsche und Bedürfnisse interessieren. So vertritt sie in hervorragender Weise den Dienstleistungscharakter von Valdivia und ist für Kunden, Kandidat*innen und unser Team eine wichtige Ansprechpartnerin. Frau Heinrich korrespondiert schriftlich und mündlich auf Deutsch und Englisch. Sie wohnt mit ihrer Familie in Bad Homburg.
„Immobilien sind elementar für Mensch, Gesellschaft und Industrie und gestalten in einzigartiger Weise unseren Lebensraum. Die Immobilienbranche begeistert und fasziniert — mit Leidenschaft haben wir uns ihr verschrieben.“
Daniel Bauer ist Managing Partner der Valdivia Consulting GmbH in Frankfurt am Main.
Während seiner mehrjährigen Tätigkeit in der Immobilienbranche wandte er sich 2006 der Beratung zu. Er war maßgeblich am Aufbau und der Weiterentwicklung des heutigen Marktführers in der spezialisierten Personalberatung für die Immobilienbranche in Deutschland beteiligt, bevor er die Partnerschaft bei Valdivia annahm. Seitdem widmet er sich der Erschließung des deutschsprachigen Marktes.
Daniel Bauer ist seit über einem Jahrzehnt auf den Bereich Executive Search spezialisiert. Er unterstützt sowohl nationale als auch internationale Unternehmen (Großkonzerne ebenso wie mittelständische und kleine Unternehmen) bei der Besetzung wichtiger Führungspositionen. Er hat an über fünfhundert Suchmandaten mitgewirkt, darunter Positionen auf C‑Level sowie MDs, Partner, Niederlassungs- und Abteilungsleiter*innen, Direktor*innen sowie spezialisierte Expert*innen.
Er pflegt einen intensiven, nachhaltigen Kontakt zu Klient*innen innerhalb seines weitreichenden Netzwerkes, das sich von London über den gesamten deutschsprachigen Raum erstreckt.
Daniel Bauer absolvierte den Studiengang Hochbau an der Höheren Technischen Lehranstalt, Wiener Neustadt in Österreich. Er besitzt mehrjährige Auslandserfahrung in London und den USA und spricht neben seiner Muttersprache Deutsch verhandlungssicheres Englisch. Heute lebt er mit seiner Familie im Raum Frankfurt am Main.
„Executive Search ist vielschichtig und trifft bei Valdivia auf wahre Passion für Immobilien. Die Fähigkeit, Führungspersönlichkeiten lesen zu können, gepaart mit tiefgehendem Branchenwissen — dies sind die Säulen kompetenter Beratung.“
Zu Beginn seiner beruflichen Laufbahn arbeitete Herr Baumruk mehrere Jahre für internationale Finanzinstitute im Bereich Corporate Finance in New York. Ab 2010 wandte er sich der Beratung zu und baute bis 2020 für eine heute führende Personalberatung in der Immobilienbranche den Bereich Finanzen in Deutschland auf. Hier war er in seiner Führungsposition ebenso erfolgreich wie mit zahlreichen Executive Search Mandaten. Valdivia begleitet er seit ihrer Gründung und verantwortet heute den Bereich Financial Services.
Als Experte für die Immobilienfinanzbranche unterstützt Herr Baumruk nationale und internationale Unternehmen bei der Besetzung von Führungspositionen. Zu seinen Klienten zählen dabei Großkonzerne ebenso wie mittelständische und kleine Unternehmen. Insgesamt hat er maßgeblich an über 300 Abschlüssen für CFOs, COOs, Niederlassungs- und Abteilungsleitern*, Finanzdirektoren* und vergleichbaren Stellen mitgewirkt. Sein aktives Netzwerk innerhalb der Finanz- und Immobilienwirtschaft spannt sich über ganz Deutschland. Seine Klienten schätzen besonders seine Erfolgsbilanz und Abschlusssicherheit.
Anthony Baumruk absolvierte sein Studium der Politikwissenschaften an der American University in Washington D.C und schloss mit dem Bachelor of Arts ab. Seine Muttersprachen sind Deutsch und Englisch. Mit seiner Familie lebt er heute im Rhein-Main-Gebiet.
Als aktives Mitglied gehört er dem Urban Land Institute (ULI Germany) an.
Zu Beginn ihrer beruflichen Laufbahn schlug Frau Böser früh den Weg in Richtung Executive Search ein. Schon während ihres Studiums sammelte sie Erfahrungen in namhaften Unternehmensberatungen und Executive-Search-Gesellschaften. Später war sie an zahlreichen Finance- und Real-Estate-Projekten im In- und Ausland beteiligt. Bei Valdivia begleitet sie gemeinsam mit den Partnern anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Finance, Real Estate und Construction. So unterstützt sie die Besetzung von Führungspositionen in nationalen und internationalen Großkonzernen ebenso wie in mittelständischen und kleinen Unternehmen.
Frau Böser legt in ihrer Arbeit großen Wert auf Sorgfalt, Professionalität und Effizienz. In ihrem verbindlichen Umgang mit hochrangigen Kunden zeigt sich ihre offene, emphatische Persönlichkeit. In unserem Tätigkeitsfeld verfügt sie bereits über bedeutende Erfahrungen und beweist ein gutes Augenmaß für die Beratung von Kunden und Kandidat*innen in hohen und höchsten Positionen.
An der Goethe-Universität Frankfurt am Main studierte Frau Böser Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance und Accounting und einem Abschluss als Bachelor of Science. Zudem verfügt Frau Böser über den Abschluss als Immobilienökonomin der IREBS Immobilienakademie.
Zwischendurch führte ein Auslandssemester sie an die UE Wroclaw University of Economics and Business. Neben ihrer Muttersprache Deutsch spricht sie fließend Englisch und Spanisch. Sie lebt in Frankfurt am Main.
Bereits als Studierender der angewandten Psychologie konnte Herr Wander Erfahrungen im Research und in der Unternehmensberatung sammeln. Bei Valdivia unterstützt er uns im Engagement-Management sowie als Research Analyst für alle Bereiche unseres Executive Search – d.h. der Immobilienwirtschaft, der Baubranche sowie des Finanzbereichs. Dort beobachtet er übergreifend Entwicklungen in diesen Sektoren und identifiziert relevante und zukunftsträchtige Trends und Marktbewegungen.
Seine Umsicht und sein Gespür für relevante Informationen helfen ihm, zukunftsträchtige Branchenthemen und auch potenzielle Kandidat*innen für uns zu identifizieren. Dabei verbindet er Sorgfalt und analytische Fähigkeiten mit einem freundlichen, offenen Umgang im Team wie auch mit externen Ansprechpartnern. Neben seiner Muttersprache Deutsch spricht er fließend Englisch, Französisch und Russisch. Herr Wander lebt in der Metropole Frankfurt am Main.
Maren Fleck kümmert sich seit der Gründung unseres Unternehmen federführend um alle administrativen Belange der Valdivia Consulting GmbH. Dazu zählen die Bereiche Marketing, Personal, IT, allgemeiner Support und die weitergehende Projektassistenz. Damit hat sie eine Schlüsselposition im Unternehmen inne, die sowohl Aufgaben im Executive Search als auch die Verantwortung für das gesamte Backoffice umfasst.
Ihre bisherige Laufbahn umfasst Auslandsaufenthalte in Großbritannien und verschiedene Assistenzen in den Bereichen Consulting, Pharmagroßhandel und Hotellerie. Sie verfügt über ein breites Spektrum an Know-how, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, langjährige Erfahrung in der immobilienspezifischen Personalberatung sowie eine tiefempfundene Leidenschaft für die Bau- und Immobilienbranche.
Frau Fleck ist diplomierte Übersetzerin und Dolmetscherin für Englisch mit dem Schwerpunkt juristischer Texte; ihr Diplom erwarb sie am Institut für Fremdsprachen in Erlangen. Neben ihrer Muttersprache Deutsch spricht sie außer Englisch auch fließend Französisch. Sie lebt mit ihrer Familie in der Nähe von Frankfurt am Main.
Frau Heinrich studierte Journalismus und Medienkommunikation in München mit Abschluss Diplom. Danach zog es sie ins Ausland, wo sie bislang die meiste Zeit ihres Lebens verbrachte. In London, Singapur und Zürich sammelte sie bei international renommierten Unternehmen Erfahrungen als Assistentin und Office Managerin – in Branchen wie Beratung, Luxusgüter, Bildung und Touristik.
Sie kann sehr gut auf Menschen zugehen und sich überzeugend für ihre Wünsche und Bedürfnisse interessieren. So vertritt sie in hervorragender Weise den Dienstleistungscharakter von Valdivia und ist für Kunden, Kandidat*innen und unser Team eine wichtige Ansprechpartnerin. Frau Heinrich korrespondiert schriftlich und mündlich auf Deutsch und Englisch. Sie wohnt mit ihrer Familie in Bad Homburg.
Unser Beirat schafft Verbindungen und eröffnet uns wertvolle Marktzugänge. Über sein Netzwerk fördert er unseren Austausch mit Entscheidungsträger:innen und wichtigen Partnern im In- und Ausland. Er berät unsere Gesellschafter dabei, langfristige Ziele zu definieren und umzusetzen. Als Sparringspartner und Mentoren unterstützen uns die Beiräte darin, Ideen und Entscheidungen zu entwickeln und zu bewerten. Nach außen schließlich stärkt der Beirat das Image und die positive öffentliche Wahrnehmung von Valdivia.
Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in allen Facetten des Immobiliengeschäfts zählt Nils Hübener zu den profiliertesten Persönlichkeiten der europäischen Investment- und Asset-Management-Industrie.
Früh sammelte er internationale Erfahrungen bei IBI Real Estate in Berlin, London und Paris, bevor er als Head of Transactions für West- und Südeuropa bei Deutsche Bank Real Estate eintrat. Es folgten gesamteuropäische und langjährige Schlüsselpositionen bei SEB Asset Management als Head of Real Estate Management sowie als Global Chief Investment Officer bei BNP Paribas REIM. Anschließend verantwortete er als CIO das europäische Investment- und Assetmanagement der Corestate Capital in Luxemburg. Zuletzt prägte er als Chief Executive Officer der Dr. Peters Group die strategische Neuausrichtung und Expansion des Unternehmens. Aktuell begleitet er als non-executive CIO die Noratis AG bei ihrer laufenden Restrukturierung und unterstützt in beratender Funktion internationale Investoren bei ihren Aktivitäten in Deutschland.
Akademische Basis seiner Laufbahn waren ein Studium zum Dipl.-Ing. der Stadt- und Regionalplanung an der Technischen Universität Berlin und an der Oxford Brookes University, ergänzt durch einen Master in European Property Development & Planning am renommierten University College London.
Nils Hübener umfasst mit seinen Kompetenzen die gesamte Wertschöpfungskette institutioneller Immobilieninvestments – von der Akquisition und Strukturierung komplexer Transaktionen bis hin zum internationalen Asset- und Portfoliomanagement. Dabei stärkt seine Mehrsprachigkeit sein Bestreben, Brücken zwischen Märkten, Kulturen und Investoren zu schlagen; neben Deutsch spricht er fließend Englisch und Französisch.
Prof. Holger Hagge gehört seit vielen Jahrzehnten zu den prägenden Persönlichkeiten der deutschen Immobilienwirtschaft. Mit seiner Expertise in Architektur, Projektentwicklung und Asset Management sowie nachhaltiger Bau- und Stadtentwicklung vereint er unternehmerische Weitsicht mit wissenschaftlichen Grundlagen.
Nach einer Ausbildung als Dipl.-Ing. Architekt und Dipl.-Betriebswirt war Prof. Hagge unter anderem sechs Jahre bei dem holländischen Investor MAB – später MAB Bouwfonds (Rabo-Bank-Gruppe) – als Managing Director für Deutschland beschäftigt. In dieser Zeit konnte er eine Reihe von Großprojekten entwickeln und realisieren, so u.a. in Frankfurt am Main das Schillerhaus und das Palais Quartier oder My Zeil, in Berlin das Hotel Meliá, in Leipzig das Messehaus und in Elmshorn die Talkline-Konzernzentrale.
Von 2006 bis 2012 verantwortete er als Global Head of Building & Workplace Development der Deutsche Bank AG weltweite Großprojekte u.a. in Hongkong, Indien, Singapur, USA, Europa und auch in Deutschland, hier insbesondere die Sanierung der Konzernzentrale der Deutsche Bank AG in Frankfurt am Main (Projektvolumen ca. 550 Mio. €). Daneben wurden unter seiner Leitung im Rahmen der globalen Workplace Strategy der Bank neue Gestaltungen für Arbeitsplätze und Strategien zur Infrastruktur umgesetzt.
Ab 2012 übernahm Prof. Hagge den Posten eines Geschäftsführers für die OVG GmbH & Co. KG mit Sitz in Berlin und Frankfurt am Main. In dieser Zeit wurde u. a. die neue Hauptstadt-Repräsentanz für PwC am Humboldthafen in Berlin-Mitte (Projektvolumen ca. 145 Mio. €) entwickelt, realisiert und an die Pensionskasse von PwC übergeben.
Von 2015 bis 2018 realisierte er als geschäftsführender Gesellschafter/Privatinvestor die Entwicklung, Umsetzung und den Verkauf von acht Wohnungen in zwei Stadtvillen in Frankfurt am Main mit einem Investitions-Volumen 12 Mio. €. Zugleich ist er seit 2014 als Geschäftsführer der WinX GmbH & Co. Immobilien KG tätig und berät die Eigentümer bei privaten wie geschäftlichen Immobilienfragen und ‑investitionen.
In den Jahren 2020 bis 2022 leitete Prof. Hagge als Managing Director der Artisa Group AG aus Lugano/Schweiz deren Markteintritt in Deutschland, Niederlande und Österreich als Immobilien-Entwickler. In dieser Zeit konnten in Berlin, Frankfurt am Main und Essen fast 700 Apartments realisiert werden. Seit 2022 berät er die Gruppe als Senior Advisor und Beiratsmitglied bei der weiteren Expansion und seit 2024 verschiedene Stiftungen und Unternehmen aus dem In- und Ausland zu Immobilien-Strategien und Portfolio-Frage.
Besonders engagiert sich Prof. Hagge heute für die nachhaltige Transformation des Immobiliensektors. So ist er Mitglied des Real Estate Committee der Deutschen Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen (DGNB). Dort fördert er ökologische Standards, innovative Konzepte und langfristig tragfähige Lösungen. Auch als Experte und Redner auf Fachveranstaltungen setzt er wesentliche Impulse für die Zukunft des Bauens und Wohnens. In seinem einzigartigen Wirken vereint er ökonomische Exzellenz mit ökologischer Vernunft und kultureller Sensibilität – als Maßstab einer zukunftsorientierten Entwicklung der Immobilienwirtschaft.
Thomas Rodermann zählt zu den prägenden Persönlichkeiten des europäischen Finanzwesens. Über Jahrzehnte gewann er Erfahrungen in Spitzenpositionen internationaler Banken. Damit vereint er strategische Weitsicht und ein tiefes Verständnis für die Dynamik globaler Märkte. Er verfügt über langjährige Erfahrungen in den Bereichen Finanz- und Asset-Management und hatte verschiedene Positionen im Executive Management und Aufsichtsräten inne.
Seine Karriere begann er 1984 mit einer Banklehre in der Sparkassen-Organisation. Anschließend studierte er berufsbegleitend Bankbetriebslehre an der Sparkassenakademie Schloss Waldhausen. 1990 wechselte er zur Dresdner Bank AG und war dort insgesamt 16 Jahre Private- und Retail Banking wie auch im Wealth- und Asset-Management tätig. Insbesondere als Bereichsleiter Private Banking prägte er über viele Jahre die strategische Ausrichtung der Bank. Weitere Aufgaben übernahm er als Aufsichtsrat der Advance Bank und der Dresdner Direkt Service GmbH sowie zuletzt als Co-Head Wealth Management.
2006 wechselte Thomas Rodermann zur Deutsche Bank AG. Als Mitglied des Private and Business Clients Executive Committee war er dort global für das Investment- und Kapitalmarktgeschäft sowie für das Versicherungsgeschäft der Privat- und Geschäftskundensparte verantwortlich. 2011 wurde er zum CEO der Deutsche Bank Privat- und Geschäftskunden AG ernannt. Im Rahmen dieser Rolle war er unter anderem Mitglied im Aufsichtsrat der DWS Group und der Zürich Versicherungs AG.
Ab 2015 trat er zunächst als CEO in die UBS Deutschland AG ein und wurde 2016 mit Gründung der UBS Europe SE zu deren CEO berufen. In dieser Rolle war er unter anderem verantwortlich für das europäische Wealth- und Asset-Management außerhalb des Heimatmarktes Schweiz als auch Aufsichtsratsvorsitzender der UBS Asset Management Deutschland.
Darauf aufbauend stieg er als Partner bei der Quintet Private Bank mit Sitz in Luxembourg ein. Als Mitglied des Management Committee und CEO Wealth Management Europe war er erneut – nach dem Vorbild der UBS Europe SE – verantwortlich für die Gründung einer einheitlichen europäischen Wealth Management Organisation. Nach Abschluss der Gründungsphase entschloss er sich schließlich im Jahr 2024, eine Tätigkeit als Senior Advisor aufzunehmen. Er berät seitdem Finanzinstitutionen, Private Equity Investoren und Family Offices bei ihren Investitionsentscheidungen sowie in strategischen und operativen Fragen.
Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in allen Facetten des Immobiliengeschäfts zählt Nils Hübener zu den profiliertesten Persönlichkeiten der europäischen Investment- und Asset-Management-Industrie.
Früh sammelte er internationale Erfahrungen bei IBI Real Estate in Berlin, London und Paris, bevor er als Head of Transactions für West- und Südeuropa bei Deutsche Bank Real Estate eintrat. Es folgten gesamteuropäische und langjährige Schlüsselpositionen bei SEB Asset Management als Head of Real Estate Management sowie als Global Chief Investment Officer bei BNP Paribas REIM. Anschließend verantwortete er als CIO das europäische Investment- und Assetmanagement der Corestate Capital in Luxemburg. Zuletzt prägte er als Chief Executive Officer der Dr. Peters Group die strategische Neuausrichtung und Expansion des Unternehmens. Aktuell begleitet er als non-executive CIO die Noratis AG bei ihrer laufenden Restrukturierung und unterstützt in beratender Funktion internationale Investoren bei ihren Aktivitäten in Deutschland.
Akademische Basis seiner Laufbahn waren ein Studium zum Dipl.-Ing. der Stadt- und Regionalplanung an der Technischen Universität Berlin und an der Oxford Brookes University, ergänzt durch einen Master in European Property Development & Planning am renommierten University College London.
Nils Hübener umfasst mit seinen Kompetenzen die gesamte Wertschöpfungskette institutioneller Immobilieninvestments – von der Akquisition und Strukturierung komplexer Transaktionen bis hin zum internationalen Asset- und Portfoliomanagement. Dabei stärkt seine Mehrsprachigkeit sein Bestreben, Brücken zwischen Märkten, Kulturen und Investoren zu schlagen; neben Deutsch spricht er fließend Englisch und Französisch.
Prof. Holger Hagge gehört seit vielen Jahrzehnten zu den prägenden Persönlichkeiten der deutschen Immobilienwirtschaft. Mit seiner Expertise in Architektur, Projektentwicklung und Asset Management sowie nachhaltiger Bau- und Stadtentwicklung vereint er unternehmerische Weitsicht mit wissenschaftlichen Grundlagen.
Nach einer Ausbildung als Dipl.-Ing. Architekt und Dipl.-Betriebswirt war Prof. Hagge unter anderem sechs Jahre bei dem holländischen Investor MAB – später MAB Bouwfonds (Rabo-Bank-Gruppe) – als Managing Director für Deutschland beschäftigt. In dieser Zeit konnte er eine Reihe von Großprojekten entwickeln und realisieren, so u.a. in Frankfurt am Main das Schillerhaus und das Palais Quartier oder My Zeil, in Berlin das Hotel Meliá, in Leipzig das Messehaus und in Elmshorn die Talkline-Konzernzentrale.
Von 2006 bis 2012 verantwortete er als Global Head of Building & Workplace Development der Deutsche Bank AG weltweite Großprojekte u.a. in Hongkong, Indien, Singapur, USA, Europa und auch in Deutschland, hier insbesondere die Sanierung der Konzernzentrale der Deutsche Bank AG in Frankfurt am Main (Projektvolumen ca. 550 Mio. €). Daneben wurden unter seiner Leitung im Rahmen der globalen Workplace Strategy der Bank neue Gestaltungen für Arbeitsplätze und Strategien zur Infrastruktur umgesetzt.
Ab 2012 übernahm Prof. Hagge den Posten eines Geschäftsführers für die OVG GmbH & Co. KG mit Sitz in Berlin und Frankfurt am Main. In dieser Zeit wurde u. a. die neue Hauptstadt-Repräsentanz für PwC am Humboldthafen in Berlin-Mitte (Projektvolumen ca. 145 Mio. €) entwickelt, realisiert und an die Pensionskasse von PwC übergeben.
Von 2015 bis 2018 realisierte er als geschäftsführender Gesellschafter/Privatinvestor die Entwicklung, Umsetzung und den Verkauf von acht Wohnungen in zwei Stadtvillen in Frankfurt am Main mit einem Investitions-Volumen 12 Mio. €. Zugleich ist er seit 2014 als Geschäftsführer der WinX GmbH & Co. Immobilien KG tätig und berät die Eigentümer bei privaten wie geschäftlichen Immobilienfragen und ‑investitionen.
In den Jahren 2020 bis 2022 leitete Prof. Hagge als Managing Director der Artisa Group AG aus Lugano/Schweiz deren Markteintritt in Deutschland, Niederlande und Österreich als Immobilien-Entwickler. In dieser Zeit konnten in Berlin, Frankfurt am Main und Essen fast 700 Apartments realisiert werden. Seit 2022 berät er die Gruppe als Senior Advisor und Beiratsmitglied bei der weiteren Expansion und seit 2024 verschiedene Stiftungen und Unternehmen aus dem In- und Ausland zu Immobilien-Strategien und Portfolio-Frage.
Besonders engagiert sich Prof. Hagge heute für die nachhaltige Transformation des Immobiliensektors. So ist er Mitglied des Real Estate Committee der Deutschen Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen (DGNB). Dort fördert er ökologische Standards, innovative Konzepte und langfristig tragfähige Lösungen. Auch als Experte und Redner auf Fachveranstaltungen setzt er wesentliche Impulse für die Zukunft des Bauens und Wohnens. In seinem einzigartigen Wirken vereint er ökonomische Exzellenz mit ökologischer Vernunft und kultureller Sensibilität – als Maßstab einer zukunftsorientierten Entwicklung der Immobilienwirtschaft.
Thomas Rodermann zählt zu den prägenden Persönlichkeiten des europäischen Finanzwesens. Über Jahrzehnte gewann er Erfahrungen in Spitzenpositionen internationaler Banken. Damit vereint er strategische Weitsicht und ein tiefes Verständnis für die Dynamik globaler Märkte. Er verfügt über langjährige Erfahrungen in den Bereichen Finanz- und Asset-Management und hatte verschiedene Positionen im Executive Management und Aufsichtsräten inne.
Seine Karriere begann er 1984 mit einer Banklehre in der Sparkassen-Organisation. Anschließend studierte er berufsbegleitend Bankbetriebslehre an der Sparkassenakademie Schloss Waldhausen. 1990 wechselte er zur Dresdner Bank AG und war dort insgesamt 16 Jahre Private- und Retail Banking wie auch im Wealth- und Asset-Management tätig. Insbesondere als Bereichsleiter Private Banking prägte er über viele Jahre die strategische Ausrichtung der Bank. Weitere Aufgaben übernahm er als Aufsichtsrat der Advance Bank und der Dresdner Direkt Service GmbH sowie zuletzt als Co-Head Wealth Management.
2006 wechselte Thomas Rodermann zur Deutsche Bank AG. Als Mitglied des Private and Business Clients Executive Committee war er dort global für das Investment- und Kapitalmarktgeschäft sowie für das Versicherungsgeschäft der Privat- und Geschäftskundensparte verantwortlich. 2011 wurde er zum CEO der Deutsche Bank Privat- und Geschäftskunden AG ernannt. Im Rahmen dieser Rolle war er unter anderem Mitglied im Aufsichtsrat der DWS Group und der Zürich Versicherungs AG.
Ab 2015 trat er zunächst als CEO in die UBS Deutschland AG ein und wurde 2016 mit Gründung der UBS Europe SE zu deren CEO berufen. In dieser Rolle war er unter anderem verantwortlich für das europäische Wealth- und Asset-Management außerhalb des Heimatmarktes Schweiz als auch Aufsichtsratsvorsitzender der UBS Asset Management Deutschland.
Darauf aufbauend stieg er als Partner bei der Quintet Private Bank mit Sitz in Luxembourg ein. Als Mitglied des Management Committee und CEO Wealth Management Europe war er erneut – nach dem Vorbild der UBS Europe SE – verantwortlich für die Gründung einer einheitlichen europäischen Wealth Management Organisation. Nach Abschluss der Gründungsphase entschloss er sich schließlich im Jahr 2024, eine Tätigkeit als Senior Advisor aufzunehmen. Er berät seitdem Finanzinstitutionen, Private Equity Investoren und Family Offices bei ihren Investitionsentscheidungen sowie in strategischen und operativen Fragen.
Allseitiges Vertrauen ist die Voraussetzung unseres Handelns. Nur wo wir Vertrauen zwischen allen Beteiligten schaffen, gelingt die Art produktiver, von Respekt getragener Verbindung, die das Ziel unserer Arbeit ist. Und wir sind dankbar, dies immer wieder bestätigt zu sehen. Hier finden Sie eine Auswahl exklusiver Kundenstimmen:
„Die Zusammenarbeit mit dem Valdivia Team rund um Herrn Bauer bewegte sich von Anfang an auf hohem Niveau und ist gekennzeichnet von großem Vertrauen und Transparenz. Insbesondere die Auswahl als auch der gesamte Prozessablauf zeichneten sich durch außergewöhnliche Qualität und Professionalität aus. Letztlich konnten wir mit Hilfe von Valdivia unsere offene Vakanz mit der richtigen Führungskraft bestmöglich besetzen.“
„Valdivia hat für uns den Markt für Führungskräfte mit technischem Hintergrund profund analysiert und eine Auswahl sehr geeigneter Kandidaten für die Position „Technical Director“ in unserem Immobilienteam identifiziert. Die professionelle Betreuung durch Herrn Bauer und sein Team, das Verständnis für die strategische Bedeutung der Position sowie die tiefe Erfahrung mit Führungspositionen in der ganzheitlichen Projektentwicklung waren entscheidende Faktoren für die erfolgreiche Besetzung der Schlüsselfunktion in unserem international agierenden Unternehmen.“
„Qualitätsbewusstsein, akkurate Umsetzung und Flexibilität – bei Anthony Baumruk von Valdivia sind wir an der richtigen Adresse. Fein abgestimmt auf unsere Bedürfnisse unterstützt und berät Valdivia uns auf professionelle und höchst transparente Weise. Wir sind sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit.“
„Ich beauftragte gezielt Herrn Baumruk, da er unser vollstes Vertrauen genießt. Er führte eine tiefgehende Analyse des Marktes für uns durch, gab immens wertvolle strategische Empfehlungen und half uns erheblich, den Bereich Real Estate Private Debt auszubauen. Wir sind mit dem bisherigen Erfolg sehr zufrieden.“
„Für die Besetzung unserer Fach- und Führungspositionen im Bereich Commercial Real Estate Financing steht uns mit Herrn Baumruk ein Partner zur Verfügung, der mit seiner langjährigen Erfahrung, seinem umfassenden Netzwerk und seinem Wissen um unsere genossenschaftlich geprägte Unternehmenskultur stets passgenaue Lösungen bietet."
„Nachdem Valdivia diverse, sehr gute Kandidaten identifiziert hatte, konnte das Projekt erfolgreich und schnell abgeschlossen werden. Herr Bauer verfügt über ein herausragendes Netzwerk und ein vergleichsweise hohes Maß an Empathie und Verständnis für die Anforderungen des Mandanten.“
„Nach eingehender Analyse unserer Bedürfnisse und des Marktes haben Herr Bauer und sein Team innerhalb kurzer Zeit aussichtsreiche Kandidaten für die Position des Head of German Asset Management präsentiert. Im Ergebnis konnte eine höchst geeignete Führungskraft gefunden werden. Der gesamte Prozess verlief äußerst reibungslos und sehr professionell."
„Valdivia steht für erstklassige Performance. Mein Dank gilt Daniel Bauer für die höchst kompetente, effiziente und diskrete Beratung bei der Besetzung unseres Managing Directors. Herr Bauer war auch der entscheidende Impulsgeber für den Team-Move zur Aufstellung unseres kompletten, schlagkräftigen Teams für den Markteintritt in Deutschland.“
„Durch Valdivia konnten wir erfolgreich einen Geschäftsführer für unsere neue Produktlinie finden. Unser Suchprozess mit Valdivia verlief sehr zielgerichtet und transparent. Die präsentierten Kandidaten hatten allesamt eine hohe Eignung für die gesuchte Funktion. Bei der Auswahl mussten wir so keine Kompromisse eingehen und konnten die Stelle kompetent besetzen.“
"Unsere Zusammenarbeit mit Herrn Bauer bei Valdivia war eine sehr positive Erfahrung. Sein Netzwerk und die Tiefe der Beziehungen, die er auf den Führungsebenen der deutschen Immobilienbranche aufgebaut hat, sind beeindruckend. Die durchdachte, persönliche und flexible Art und Weise, in der er den Suchprozess, welchen wir mit ihm gemeinsam durchführten, angegangen ist, hat ebenfalls entscheidend dazu beigetragen, dass wir unser Einstellungsziel erreicht haben."
„Valdivia bewies professionelles Geschick und Engagement bei der Identifizierung und Sicherung von Top-Talenten für unser Team und rekrutierte erfolgreich für unser deutsches Geschäft. Der scharfer Blick für Potenziale und das tiefe Verständnis für unsere geschäftlichen Anforderungen waren ausschlaggebend dafür, die perfekte Besetzung zu finden.“
Nachhaltiges Planen und Handeln ist für uns ein Kernelement des Executive Search. Wer sich uns als Unternehmen oder Kandidat*in anvertraut, sucht eine Verbindung von Bestand. Was also könnte uns näherliegen, als auch in anderen Bereichen Nachhaltigkeit zu fördern?
In unserem Blog sprechen wir über Immobilienmarketing, Employer Branding, unsere spezielle Arbeitsweise – und das, was uns persönlich am Herzen liegt: eine nachhaltige Zukunft für unsere Kinder und unsere Welt. Wir wünschen ein informatives Leseerlebnis!
Taunusanlage 9-10
60329 Frankfurt am Main
Deutschland
Möchten Sie in Kontakt mit uns treten? Nutzen Sie einfach das unten angefügte Formular. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage und melden uns umgehend!
Sie finden uns an der Taunsuanlage nahe des Opernplatzes, direkt in der City von Frankfurt am Main.
Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln:
Wir freuen uns auf die diesjährige Messe und laden Sie herzlich ein, die VALDIVIA-Crew vor Ort zu treffen.
6. und 7. Oktober 2025
Messe München
